新卒〜中堅理学療法士の教育について話せます
■背景
私は、リハビリテーションスタッフが100名以上在籍する回復期病院の教育体制・研修・キャリアアップのシステム構築を8年以上担当していました。
私が学生のときは実習が厳しく、その反面、卒前教育は充実していたように思います。
ですが、近年の卒後理学療法士は、卒前に受けた教育と実際の臨床のギャップに多く悩んでいると聞いています。
時代背景や組織・部門の方向性を踏まえた新たな新人教育の実現が、理学療法士のスキル・キャリアアップにつながり、それが組織・部門の付加価値を築いていきます。
■話せること
・効果的効率的な新人教育，中堅教育の方法
・近年の若手理学療法士の特徴について
・業務時間内に研修時間を確保する方法
・若手理学療法士の離職率を減らす方法
■その他
上記に限らず、基本的には依頼者様のお悩みを解決するお手伝いをさせていただきます。
お気軽にお問い合わせいただければ幸いです。