DXを成功に導くための組織、組織文化やプロセスなどの変更について話せます
■背景
DXを推進する上でただ単にデータを集めることやAIを導入したりSaaSを使うだけではうまくいきません。
現場が本当にニーズと可能性を理解してかつマネジメントがDXを進める上で組織体系や文化(考え方)、プロセスを変えないといけないことを理解した上でやらないと絵に描いた餅に終わってしまいます。
自身がDX推進していく中で経験したことや東京大学の講座やアメリカの大学での講習などを元に真のDXに必要なコアポイントをご教授できればと思います。
■話せること
・DXの真意(複利的成長)
・DXの失敗(HOWから進めた先にあるもの)
・文化を変えるという難題との向き合い方
等
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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メタバースの現状と可能性について話せます
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¥30,000~■背景 ☆30代で転職をするにあたり多くの方はまず転職エージェントサイトなどに登録しますが、登録するとわかりますが全ての案件に対して時間制限を設けて転職活動を急かされます。 そうすると自身の転職意欲もなくなりますし何よりも焦って決めてしまい転職を失敗する多くの同期、先輩方を見てきました。 ■話せること 転職したいというモチベーションを見誤らない+本当に目的を達成できる企業に出会うために ☆自身の転職のコアとなるポイントの明確化 ☆転職意義に見合う企業の見つけ方 ☆安易なコンサル転職ではなく、中長期的なキャリア形成を意識した転職にするためのポイント ■その他 ☆おすすめWEBSITE、YOUTUBE動画、関連書籍、自己のコアコンピタンスと夢を明確にするためのコーチング