ChatGPT（生成系ＡＩ）時代に適応したＤＸ・人財戦略について話せます
■背景
「ChatGPTの出現により大きく仕事のやり方が変わる。AIの「新しい時代」に入った。多くの人が、この技術はすごいと理解し、世の中が変わると確信した。それによって、本当に変化が起こる。資金も人も流れる。ChatGPTにより、新しい時代に入ることが確定した。賽は投げられた。そのときに、日本としてどうすべきか。基本的には３つの戦略。新しい時代なので、やり方によっては（厳しい戦いだが）勝てるチャンスがあるということでもある。ただし、急ぐ必要がある。」
出所：松尾豊氏（東京大学教授 、日本ディープラーニング協会 理事長）「AIの進化と日本の戦略」資料（2023年2月17日）Ｐ３０：日本の戦略資料より抜粋
■話せること
弊社では2018年より、契約先企業様でChatGPT（生成系ＡＩ）時代を想定した人財開発、生産性向上、イノベーション創出などの支援を行っております。
今、話題になっている生成系ＡＩをどのように活用すれば自社でのＤＸ推進・人的資本の価値向上・生産性向上・イノベーション創出が可能かについてご興味のある人事担当者様、経営者様はお気軽にご相談ください。
プロフィール 詳細を見る
職歴
アイスブレイク協会
- 事務局長 2012/12 - 現在
株式会社リリオール
- 取締役 2011/8 - 現在
一般社団法人日本オートノミー協会
- 事務局長 2017/3 - 2019/6
オムロン
- 1993/4 - 2011/7
このエキスパートのトピック
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新時代に向けた”価値創造”人財の育成（創造性能力開発）について話せます
¥100,000~■背景 企業が価値提供する基準が大きく変化してきています。 一言で言うと、資本主義経済の発達で人類はより便利で豊かになれましたが、ある部分を超えたところから経済成長と幸福との相関性がなくなりつつあります。 今、その限界に皆さんが気づいている状態ではないでしょうか？ 物質価値を超えた価値創造が求められる中、人が幸福になるための新しい創造性開発、そしてその創造性を企業のサービスや商品にする能力が求められています。 ＡＩ革命新時代に向けてどのような経営をすればいいのか、どのような人材育成（制度・仕組み・環境・内容）を進めればいいのかが問われています。 ■話せること 精神社会の”価値（事業）創造”ができる創造性開発と組織開発について （創造性はトレーニングによって誰でも伸ばせるスキルの１つです） ★ＡＩ×人×付加価値創造＝超トップビジネスパーソン化（身体拡張・人間拡張） ＜具体例＞ ・従業員の幸福感と事業成果の相関性を最大化できる経営について（組織心理学の視点から） ・時代観の変化に伴う需要変化について（心理学・地政学・経済学・データサイエンスの視点から） ・2025年以降、ＡＩを中心とした新しい環境の中で”人間にしかできない能力開発”について（心理学・脳科学の視点から） ・新時代にＩＴスキル以外に何をリスキングしていけばいいのか？（業種別・個人特性別） ・新時代のマネジメント人材育成について（創造性をアウトプットにできるマネジメントについて） ・人間とＡＩの融合によるパフォーマンスの向上方法（身体拡張・人間拡張・超心理技術の視点から） 等、価値創造の視点からお聞きしたいテーマについてお答えします。 ■その他 ・この案件は基本1回完結のスポットコンサルプランです。 ・同業を除く一般企業様限定とさせていただきます。 （経営者・経営幹部の方推奨）
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経営推進のための「組織心理学」（心理参謀コンサル）について話せます
¥100,000~「組織心理学」の専門性をベースに、「心理参謀」として経営活動全般の推進を支援します ※オンライン対応可能です ＜具体的な内容＞ ・経営者の心理参謀としての総合支援 ・経営戦略を具体的に「実践・実現」するための「習慣・環境構築」の仕掛け支援 ・経営戦略を遂行するキーパーソンの個別育成（次世代経営人財育成） ・組織内での「人間関係」における課題解決（一般的な社内対応や研修等で解決できないような事象の解決） ・社内のＤＸ推進支援（テクノロジーを積極活用できる集団認知の変革促進） ・心理学や脳科学を活用した、行動や成果のスピード促進と次世代人財育成 （感情マネジメント・心理交渉術・販売心理学・思考法・創造性開発・ラーニング4.0）