VUCA時代の人事制度設計のポイントと必要なスキルについて話せます

人事コンサルタントになるにはどうすればいいのかについて話せます

■背景 私自身は大学在学中に社会保険労務士の資格を取得し、卒業後は人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（個人の転職支援）からキャリアをスタートしました。 以後、リクルーティングアドバイザー（中途採用コンサル・法人営業）を経て人事コンサルタントとなりました。 どうして人事コンサルタントになったのか、どのようにステップアップしていったのか、実際にやってみてどうか、などリアルをお伝えできればと考えました。 ■話せること 【話せる内容】 ・人事コンサルタントの仕事とは 　∟どんな課題にどうアプローチして、どう終わっていくのか？ 　∟日々どのように仕事をしているのか？ ・人事コンサルタントになるための道筋 　∟未経験から人事コンサルタントになるには？コンサルファームに新卒入社するしかないの？ ・人事コンサルタントのプロジェクト例 　∟実際の支援事例を知りたい！ ・人事コンサルタントのやりがい、難しさ 　∟実際にやっていて感じるやりがいとは？反対に難しさやしんどさは？ 【対象イメージ】 ・人材業界で営業やキャリアカウンセラーをしているが、人事コンサルタントに興味がある、というような方 （人材業界でなくてももちろん構いません） ・駆け出しの社労士の方や、コンサルに力を入れていきたいという方