動物医療／ペットサービスを実施する組織マネジメントについて話せます

■背景
動物病院やECベンチャーを経営しており、毎年営業利益を更新し続けられているのも、経営陣および上級職による従業員への教育や評価に関連する人的マネジメントに、毎年多くの投資をしている結果であると考えています。

ここ数年連続で社内で実施している組織における従業員を対象とするエンゲージメント調査においても、平均スコア4.2/5.0を誇り、発展性・設備・同僚・上司に対するスコアでも4.0以上をキープし続けております。

また上級職の経営参画やキャリアパスなどを積極的に行なっており、また従業員への1on1なども定期的に行なっていることで、開かれた組織、応援してくれる組織と同僚というようなカルチャー形成にも取り組んでおります。

また昨今は、新規事業としてサロンなどへの積極的投資（バイアウト含む）や新規開業者への投資（レベニューシェア）などをエクイティファイナンスにも始めています。

■話せること
動物医療／ペットサービスにおける経営。
上記形態における組織マネジメント。
上記形態における人材開発。
上記形態におけるドットおよびエクイティファイナンス。