新卒採用関連について話せます

■背景
500名規模の企業で、毎年10-15名の新卒採用を実施しています。
事業のフェーズはそれなりに成熟しており、今後新規事業の立ち上げも視野に入れつつといった状況です。既存事業と新規事業と両分野で活躍ができる方を採用しています。

メインの担当者は私のみで、採用戦略、各サービスの利用検討・実際の運用・今後の継続判断、採用イベントの企画・運用、選考プロセスの策定・運用、内定通知・内定者の引き留め・内定者向けイベントなど全てを担当しています。

■話せること
利用サービスを変更したり、新しいサービスの利用は定期的に行っているので、採用関連のサービスの検討条件などはお話出来ます。