助成金制度、労務管理、人事制度について話せます

■背景
大阪精工株式会社では、安全衛生の推進を中心に業務を進めていました。工場内のパトロールや会議への出席、現場との折衝です。

ウィルスキルアソシエイトでは、従業員10名～20名程度の企業に対し、国の助成金制度を活用した従業員への教育訓練、人事評価制度の導入に関する提案営業を行っていました。リストを用いてテレマーケティングを行い、新規獲得営業を行っていました。

大阪労働局助成金センターでは、訓練系の助成金を担当し、事業主の提出した書類の審査や申請方法の相談に従事していました。

現在は社会保険労務士として開業している傍ら、株式会社エフアンドエムにて人事労務や助成金制度全般について企業からの質問に答える業務に従事しています。

■話せること
助成金制度、労務管理、労務トラブル対応、人事評価制度、教育訓練