アルバイト求人web媒体、業界における営業手法、組織作り、データ分析、最新トレンドについてお話できます
採用サイト、採用管理システムの導入、30拠点、500案件程度
求人の本社一元管理システムの構築
求人費用削減、求人媒体出稿、データの取り扱い、分析
会社公式SNS、ブログの立ち上げ
■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2004年～2012年までバイトル立ち上げに近い時期から今の規模になるまで営業マン、営業管理職として新規顧客獲得、組織拡大、マネジメント、営業戦略などに関わって来ました。現在は人材系企業のアルバイトスタッフ採用の仕組み作り、戦略を作っています。
どちらでご経験されましたか？: ディップ株式会社
株式会社ハンデックス
その時どのような立場や役割でしたか？: 一般職で入社してとにかく新規顧客獲得、2年半で管理職、プレイイングマネージャー、
その後神奈川県内のリテール組織のマネジメント
関連する論文やブログ等があればURLを教えてください: 現職に関係するブログ http://hg18plus.hatenablog.com/
この分野は今後どうなると思いますか？: 従来の求人媒体のみでの採用は難易度が高くなる一方なのでいくつかの手法を組み合わせた形となり、その後にはAI、ビッグデータなどを絡めた効率化とリテンション施策が注目されることになる。
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職歴
ハンデックス
- 課長 2016/3 - 現在
アクサ生命保険
- フィナンシャルプランアドバイザー 2013/7 - 2016/1
ディップ
- 課長 2004/9 - 2012/3
プロトコーポレーション
- 主任 1997/7 - 2002/1