部下を持って3年以内の新人管理職における6ヶ月で「共感」され「みるみる」部下が動いてくれる3つのルールについてお話できます

・セールスやマーケティングスキルに頼らずに自発的に動く部下を育成することについてお話しすることができます。

・新人管理職が陥りやすい3つのワナについてお話しすることができます。

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2005年～2010年　人財派遣会社にて新規営業部・新規事業部立上げ
2013年～2014年　人財紹介会社にて新規営業所立上げ
2012年～2015年　食品メーカーでの新規事業立上げマネージャー
2016年～　　　　独立・開業し、部下を持って3年以内の新人管理職向けの
　　　　　　　　コーチング・コンサルティング「エンパシーリーダー育成ラボ」主催
どちらでご経験されましたか？: 1000名規模の上場企業
創業100年以上の業界老舗企業
どんな人にアドバイスを提供したいですか？: ・部下と上手くコミュニケーションが取れず、悩んでいる新人リーダーの方
　・初めてリーダーになった方
　・現在の状況から次のステージにご自身をステップアップさせたい方