新卒採用・研修について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
自社採用・他社採用の両方、また求職者側、人事側の両方、に対してそれぞれアプローチしてきているため、それぞれの知見からお話しできると思います。

■話せること
ターゲット(誰をとるか)
プロセス(どういう採用プロセスでとるか)
メッセージ(何の魅力を訴求するか)
母集団形成(どうやって集めるか)
見極め(どの観点を見極めるか)

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


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