新卒採用・研修について話せます
■背景
自社採用・他社採用の両方、また求職者側、人事側の両方、に対してそれぞれアプローチしてきているため、それぞれの知見からお話しできると思います。
■話せること
ターゲット（誰をとるか）
プロセス（どういう採用プロセスでとるか）
メッセージ（何の魅力を訴求するか）
母集団形成（どうやって集めるか）
見極め（どの観点を見極めるか）
新卒採用戦略について話せます
¥30,000~■背景 新卒採用/育成に従事しております。 現在ですと、24卒の採用戦略を担当しておりますので、 ご支援できることが多いかと思います。 ■話せること ・採用目的の設計 ・採用目標の設計 ・求める人物像の明確化 ・ターゲット層の設定 ・母集団形成の施策立案 ・コンピテンシー策定 ・面接・面談の設計 ・入社動機形成の設計 ・採用プロセスの設計