ベンチャー企業での20人規模のエンジニアリングについて話せます

■背景
未上場でIPOを目指している１００名以下の企業での自社webサービスを開発している部門の部長をしています。
ヒューマンマネージメントだけでなく、エンジニアをリードする立場での関わり、エンジニア採用などにも注力しており、組織の拡大に向けた対応、事業戦略にあわせたチーム編成なども行っております。

■話せること
会社、事業のフェーズにあったエンジニアの体制や、評価、採用に関しての話など