最新の人事戦略と施策立案・人材育成・管理職教育・組織力開発について話せます

■背景
・人事部門へのコンサルティングの経験（育成の課題特定、育成計画立案支援など)
・社員エンゲージメント、生産性向上の教育プログラム企画・制作・提供経験
・管理職層へのVUCA時代のリーダーシップ教育プログラム企画・制作・提供経験
・メンタルヘルス対策、ハラスメント対策など人材リスク対処の各種ソリューションの企画・制作・提供経験
・社員研修講師として幅広い企業の現場管理職、従業員と接してきた教育経験
・グローバル企業人事部門での現代型HRマネジメントの実務経験
・米国大学院で心理学修士号取得、最先端の心理学知見に基づく企業人事ソリューション開発とコンサルティング提供の経験

■話せること
VUCA時代になり、イノベーションを起こせる組織と人材の育成、人的資本経営への転換、若手世代の育成と離職防止、管理職のリーダーシップ能力開発、変革型リーダーの育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティー推進、健康経営認証の取得、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策など、現代の人事部門が直面する多様な課題への対策を戦略的に計画・実践する支援を行います。

主なコンサルティングのトピック:
・自律型人材の育成、従業員のエンゲージメント向上
・管理職の人材活用・部下育成能力の開発、生産性高いチームを創る能力開発
・人的資本経営のための人事施策立案
・社員育成戦略の起案、人材育成プランの企画・立案
・現状の人事課題の分析と対策検討　　　　　　　　　など

業務多忙のため人材戦略をじっくり考える余裕がない人事部門や、経験・知見が足りず人事施策の立案にむずかしさや不安を感じている人事部門の方々に、人事のプロの観点より、現場の事情に合わせた対策の検討と計画立案のコンサルティングを提供します。