きらりと光る小さな会社の経営者が知っておくべき労務管理の基礎について話せます
¥39,000~
『労働集約型中小企業で叩き上げの総務人事労務管理職20年のキャリアコンサルタントが実務実践コンサルティング！！』※Zooｍによるオンラインインタビュー可能です。
「採用出来るかどうかは会社次第！定着戦力化するかどうかは経営者及び管理監督者である上司上席次第！！」
①労働関係法令の基礎の基礎
②勤怠管理の基礎の基礎
③人事考課の基礎の基礎
④ハラスメントの境界線
※在宅勤務及びリモートワークにおける管理
私の小売業・ビルメンテナンス業・建設業・福祉事業における幅広い業界職務経験、総務・人事・労務の「プレーイングマネージャー」としての横断的な実務経験と、併せて「働き方改革」の推進役である「国家資格キャリアコンサルタント」として、基礎・基本を押さえた知識/情報/ノウハウについて具体的な支援を、総合力を以って実施してまいります
※平成 28 年４月より、職業選択及び能力開発並びに組織形成に関する相談・助言を行う専門家の「国家資格」として「キャリアコンサルタント」が職業能力開発促進法に規定されました。
キャリアコンサルタントは登録制（５年の更新）の名称独占の「国家資格」とされ、守秘義務・信用失墜行為の禁止義務が課されています。
■その他
地域: 神奈川、東京、埼玉、千葉、静岡、山梨、大阪、福岡
役割: 総務人事労務管理職/キャリアコンサルタント
規模: 社員数（パート含む）５０名～１，０００名/現場数１５箇所～３０箇所
