癌サバイバーかつ社労士として「治療と仕事の両立支援」について話せます

■背景
①2005年悪性リンパ腫（リンパの癌）罹患。退院後も治療しつつ仕事を継続。治療と仕事の両立の方法を自分なりに検討し、勤務先住友信託銀行（現在三井住友信託銀行）でも、万全の配慮をしていただきました。
②2013年には「チャーグ・ストラウス症候群」という難病で再び入院、退院後も改めて治療と仕事の両立に直面し、このときも勤務先の万全の配慮をいただき、勤務を続けることができました。
③2015年10月65歳定年退職。社会保険労務士事務所を開業。社労士として学ぶ中で治療と仕事の両立についても検討して参りました。要するに勤務先・使用者側と従業員がしっかりコミニュケーションをとり、使用者や職場の上司・同僚のちょっとした配慮があれば、治療と仕事の両立は、ある意味簡単にできると確信が持てました。
高齢化社会の中で、癌をはじめとする病気治療と仕事の両立、さらには介護と仕事の両立などに直面する方は多いでしょう。
私の自らの体験と社労士としての知見をもとにわかりやすくご説明する事ができます。

■話せること
①治療と仕事の両立は難しくない。通勤、勤務時間、業務内容等の簡単な配慮で対応できます。
②癌は今では当たり前の病気。高齢化社会で中高年従業員が増加するとき、多くの人がいつ癌にかかるかわかりません。
治療と仕事の両立は、実際にはとても簡単です。実際に癌治療を受けながら仕事を継続した体験から、対応の仕方のコツをお話します。仕事や勤務時間にちょっとで融通を利かせれば済みます。
③このノウハウは、介護と仕事の両立、育児と仕事の両立など多方面に使うごとができます。新型コロナウイルス感染症対策としても有効な活用の仕方が考えられます。
④むしろ、治療と仕事の両立をしながら、私にしかできない新しい仕事を開拓していきました。
今でこそ当たり前のe ラーニングを全社に普及させることができました。
無理のない仕事として研修担当になりました。自分がリアルの研修を運営することにためらいがあり、何といっても、1万4000人もの役職員にコンプライアンス研修を実施するためにはどうすればよいかと考えて、e-learning の積極活用に至ったものです。
⑤治療と仕事の両立などに直面している方には、その方の知見・特性・能力・経験を見ながら、ふさわしい仕事にチャレンジしてもらえば良いのです。１つの仕事に専念していただくことが有効でしょう。まさにジョブ型の働き方です。その上で、その方の開発した業務を別の方に引き継ぎながら、次の仕事にチャレンジしていただければよいのです。
私自身がそのような経験をして参りました。
実際の当事者として、その後の社労士としての知見も加えながら、皆様にわかりやすくお話できると考えております。

■その他
私のブログより
「病が切り開いた道」https://toranekodoraneko.muragon.com/entry/183.html
「走るな、子供たち！求む、歩行器！」https://toranekodoraneko.muragon.com/entry/163.html