シェアオフィス・コワーキング・ノマドワーク 働き方改革について話せます
■背景
ブランデインングコンサルの一部としてシェアオフィスなど働きかた改革について取り組みを10年ほど行ってきました。
■話せること
離職率の低下
発想を良くする（ART思考、デザイン思考を取り入れたピッチスペースを使った研修）
必要なアイテムとして、発表場所（ピッチスペース）と自己肯定感を向上させる仕掛けが必要です。
働き方改革とはZ世代の特性を活かした仕掛けがあると、離職率が低減できることがわかりました。
またハイブリッド型ミーティングをピッチスペースを使って行うと楽しい、面白い、イメージが湧きやすなどの効果が生まれます。
■その他
発表することで、自己肯定感を向上させる仕掛けが必要です
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職歴
職歴：開示前
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