ビジネスパーソンのコンサル独立について話せますについて話せます
■背景
企業や研究機関に勤務していましたが、家族の都合で海外に在住することになり、今までの経験を活かしてオンラインで仕事ができる仕組みづくりを行ってきました。
すべてオンラインで行えるので、場所に関係なく仕事ができ、時間的な都合がつく働き方をしています。
ゼロからはじめましたが、情報発信や集客も含めて行ってきて、専門家としてのTV出演や大手雑誌のインタビュー、企業コンサル案件も決まっています。
自身の事例を含めながら、オンラインで仕事を進めるための方法やポイントをお伝えできます。
■話せること
次の点をお話できます。
・現在の仕事を活かしながら、独立に向けた準備方法
・ゼロからイチにするまでにすべきこと
・企業に所属している間にすべきこと
・ブランディングや集客について
・実績をどのように作っていけばよいのか
ご要望に応じて、上記以外にも必要なトピックをお話できます。
ご要望に応じて、上記以外にも必要なトピックをお話できます。
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職歴
障害者雇用ドットコム
- 2018/4 - 現在
国立特別支援教育総合研究所
- 2016/4 - 2018/3
日総ぴゅあ株式会社（日総工産株式会社）
- 2007/4 - 2016/3
リクルートオフィスサポート株式会社
- 2006/10 - 2007/3
NPO法人翔和学園
- 2002/4 - 2006/9
このエキスパートのトピック
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障害者雇用に関わる新規事業開発のニーズや可能性について話せます
¥60,000~■背景 ■背景 障害者雇用、特別支援教育、インクルーシブ教育、就労支援に関わってきました。 主な関わり方は、次のとおりです。 ・現在、企業の視点で障害者雇用を進める障害者雇用コンサルタントとして活動しています。企業のコンサルの他にも専門家としての情報発信、障害者雇用に先進的に取り組んでいる企業のインタビュー、精神や発達障害の方のリモートワークの業務開拓などに取り組んでいます。（NHKに専門家としての出演や定期的にHRプロにコラムを執筆しています。） ・民間の教育機関では、教育と就労支援に携わり、送り出す側の経験をしてきました。知的障害や発達障害の教育、就労の現状や課題について熟知しています。 ・企業では障害者雇用を社内で進めたり、特例子会社の設立や行政の受託事業（障害者雇用未達成の中小企業のヒアリング）の責任者、また企業の障害者雇用のコンサルティング、採用支援に携わりました。事業開発、新規事業の立ち上げ、障害者雇用の進め方、採用（スタッフ、障害者社員含めて）、人材育成、研修などの経験が豊富です。 ・特別支援教育研究所では、特別支援教育、インクルーシブ教育、特別支援学校からの就労に関する研究や特別支援学校の教員研修などに関わりました。特別支援教育の現状、障害福祉サービス（就労支援、放課後ディなど）、障害福祉サービスのビジネスモデル、動向などについて熟知しています。 ・実務研究者として、論文などの執筆が10本以上、雑誌等の寄稿、人事系コラムの定期執筆をしています。マクロ的な視点から、障害者雇用や障害福祉の流れ等の動向や傾向をお伝えできます。 ■話せること 次の点をお話できます。 ・障害者雇用の動向 ・障害者雇用における企業のニーズや悩み ・障害者雇用に関する支援サービスを展開している企業の動向 ・障害者雇用に役立つツール等の開発に関するアドバイス ・障害者雇用をとりまく支援機関や訓練機関、学校等について ・障害特性に関するニーズ等について ・障害者雇用や特別支援教育に関する研究内容について ご要望に応じて、上記以外にも必要なトピックをお話できます。
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ビジネスパーソンがオンラインでできる副業について話せます
¥50,000~■背景 企業や研究機関に勤務していましたが、家族の都合で海外に在住することになり、今までの経験を活かしてオンラインで仕事ができる仕組みづくりを行ってきました。 すべてオンラインで行えるので、場所に関係なく仕事ができ、時間的な都合がつく働き方をしています。 ゼロからはじめましたが、情報発信や集客も含めて行ってきて、専門家としてのTV出演や大手雑誌のインタビュー、企業コンサル案件も決まっています。 自身の事例を含めながら、オンラインで仕事を進めるための方法やポイントをお伝えできます。 ■話せること 次の点をお話できます。 ・現在の仕事を活かしながら、独立に向けた準備方法 ・ゼロからイチにするまでにすべきこと ・企業に所属している間にすべきこと ・副業での仕事の進め方、時間の作り方など ご要望に応じて、上記以外にも必要なトピックをお話できます。
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障害者雇用における就労支援機関との連携、活用事例について話せます
¥60,000~■背景 障害者雇用、特別支援教育、インクルーシブ教育、就労支援に関わってきました。 主な関わり方は、次のとおりです。 ・民間の教育機関では、教育と就労支援に携わり、送り出す側の経験をしてきました。知的障害や発達障害の教育、就労の現状や課題について熟知しています。 ・企業では障害者雇用を社内で進めたり、特例子会社の設立や行政の受託事業（障害者雇用未達成の中小企業のヒアリング）の責任者、また企業の障害者雇用のコンサルティング、採用支援に携わりました。事業開発、新規事業の立ち上げ、障害者雇用の進め方、採用（スタッフ、障害者社員含めて）、人材育成、研修などの経験が豊富です。 ・特別支援教育研究所では、特別支援教育、インクルーシブ教育、特別支援学校からの就労に関する研究や特別支援学校の教員研修などに関わりました。特別支援教育の現状、障害福祉サービス（就労支援、放課後ディなど）、障害福祉サービスのビジネスモデル、動向などについて熟知しています。 ・実務研究者として、論文などの執筆が10本以上、雑誌等の寄稿、人事系コラムの定期執筆をしています。マクロ的な視点から、障害者雇用や障害福祉の流れ等の動向や傾向をお伝えできます。 ■話せること 障害者雇用の支援機関活用を検討されている企業の方に、次の点をお話できます。 ・障害者雇用で活用できる支援機関の種類 ・採用や職場定着でどのように活用するとよいのか ・支援機関との上手な付き合い方 ・どんなときにどのような就労支援機関と連携をとるとよいのかを具体事例で解説 ご要望に応じて、上記以外にも必要なトピックをお話できます。