こんなことお話できます

• 障害者雇用、障害児教育、障害福祉についてお話できます。

  障害者の教育、就労支援、雇用に企業側、支援者、コンサルタント、研究者といろいろな形で携わる。 約10年勤務した特例子会社の１つでは、設立当初からかかわり、障害者雇用の業務の切出し、社内理解を深めるための組織づくり、採用、育成、就労支援機関や学校とのネットワークづくりと幅広い業務に携わった。具体的には、社内理解や業務の切り出し、障害者やスタッフの採用・育成、助成金の申請など、事業部長、雇用支援室長等を務め、障害者の雇用や新規事業開発などの幅広い業務を行う。 また、障害者雇用をはじめて行なう企業のコンサルティングや実習サポート、就労移行支援事業所のスタッフ研修や福祉団体、NPO等の事業計画策定、行政からの障害者雇用に関する調査の受託事業責任者、国立特別支援教育の研究所における主任研究員などの経験を通して、障害者雇用や障害福祉に加え、事業計画、運営とあらゆる面から関わる。 事業計画作成は、NEC社会起業家塾（ETIC.主催）、成功確率を高めるための事業計画研究部会（関東ニュービジネス協議会主催）、事業計画立案セミナー（エムアウト主催）に参加しながら、実践を積み重ねた。所属先の事業計画はもちろんですが、新規事業のビジネスコンテストにも多数応募し、事業助成や研究助成受ける。 障害者の教育・就労支援、雇用と送り出す側、受け入れる側、また研究者として関わった経験を活かし、障害者雇用や障害者雇用を視野に入れた新規事業開発のコンサルティング及び研修講師を務めている。研修企画・講師実績多数。 また、その他の活動としては、大学の非常勤講師、公益財団法人東京しごと財団「障害者雇用実務講座」の実践演習コース研修講師、横浜市障害者就労推進委員（平成27年度）などを行っている。 2007年～2016年　特例子会社立上の制度設計、障害者の業務切出し、採用、雇用管理等を5年、障害者雇用をする企業向けコンサルティング、雇用サポート、研修講師等を3年 2006年～2007年　特例子会社にて業務管理 2002年～2006年　民間の教育機関にて知的障害者・発達障害者の教育、就労支援2016年～2018年　国立特別支援教育総合研究所 2007年～2016年　日総ぴゅあ株式会社 2015年～2016年　リクルートオフィスサポート 2012年～2015年　翔和学園2016年～2018年　主任研究員 2007年～2016年　特例子会社立上メンバー、事業部長、事業開発担当部長、雇用支援室室長、新規事業部長等 2015年～2016年　リーダー 2012年～2015年　教員、就労支援担当【著書・論文】 ・「ヒトがいきる経営」第8章「企業における障害者雇用の現状と推移　モジュール化による業務設計をめぐって」（2008）、学文社 ・「よくわかる障害者福祉第6版」「ジョブコーチの活動と役割」P126-127（2016）、ミネルヴァ書房、小澤温編著, ・「企業の障害者雇用を促進するための戦略的研究」第3章「大企業における障害者雇用　－特例子会社をめぐって－」（2007）、横浜市立大学平成18年度地域貢献促進費課題採択研究 ・「知的障害者を雇用する特例子会社の現状と課題」（2011）、発達障害研究33巻4号 ・「知的障害者を雇用する特例子会社で働く雇用管理者の意識変容課程」（2015）、リハビリテーション連携科学16巻1号 ・「特例子会社における組織運営」（2017）、発達障害研究39巻4号 ・「米国における通常の学校での多層的な支援の実際」（2017）、特別支援教育No67 ・「特例子会社における知的障害者とともに働く同僚・上司の職務満足感に関する研究」（2018）、発達障害研究33巻4号 【ブログ】 障害者雇用ドットコム　https://syougaisya-koyou.com/東京、神奈川マネジメント、コンサルタント、研究者特例子会社の社員数：100名程度、　クライアントの規模：中規模～大企業

  専門職

  15000〜

自己紹介

障害者雇用に携わって約15年になります。民間の教育機関において知的・発達障害の教育、就労支援に携わったあと、特例子会社2社で勤務経験があります。そのうちの１社には立ち上げから関わり、社内理解や業務の切り出し、障害者やスタッフの採用・育成、助成金の申請など、事業部長、雇用支援室長等を務め、障害者の雇用や新規事業開発などの幅広い業務に携わってきました。

また、障害者雇用をはじめて行なう企業のコンサルティングや実習サポート、就労移行支援事業所のスタッフ研修や福祉団体、NPO等の事業計画策定、行政からの障害者雇用に関する調査の受託事業責任者、国立特別支援教育の研究所における主任研究員などの経験を通して、障害者雇用や障害福祉に加え、事業計画、運営とあらゆる面から関わってきました。

事業計画作成は、NEC社会起業家塾（ETIC.主催）、成功確率を高めるための事業計画研究部会（関東ニュービジネス協議会主催）、事業計画立案セミナー（エムアウト主催）に参加しながら、実践を積み重ねてきました。所属先の事業計画はもちろんですが、新規事業のビジネスコンテストにも多数応募し、事業助成や研究助成をいただいてきました。

障害者の教育・就労支援、雇用と送り出す側、受け入れる側、また研究者として関わった経験を活かし、障害者雇用や障害者雇用を視野に入れた新規事業開発のコンサルティング及び研修講師を務めています。研修企画・講師実績多数。

また、その他の活動としては、大学の非常勤講師、公益財団法人東京しごと財団「障害者雇用実務講座」の実践演習コース研修講師、横浜市障害者就労推進委員（平成27年度）などがあります。

障害者雇用を雇用する側、教育する側、就労支援する側としていろいろな面から見てきて、それぞれの企業に合った障害者雇用が必要だと感じています。特に、障害者雇用における社内理解を深めるためには、障害者雇用をするという目的だけに目をむけるのではなく、組織としての活性化や、今いる社員の方がより活躍できるようにという視点をもつことが大切です。企業による状況はさまざまですが、それぞれの企業の社風や業務特性にあった障害者雇用を 進めていただけるようにサポートいたします。

職歴 / 学歴

• 2018/4

  障害者雇用ドットコム

  2018/4 〜継続中

• 2007/4

  日総ぴゅあ（日総工産）

  2007/4 〜2016/3

• 2016/4

  国立特別支援教育総合研究所

  2016/4 〜2018/3

• 2002/4

  民間教育機関

  2002/4 〜2015/9

• 2013/4

  筑波大学大学院 /リハビリテーション修士

  修士論文テーマ：知的障害者雇用が特例子会社の企業活動に及ぼす影響

  2013/4 〜2016/3

• 2006/4

  筑波大学大学院

  2006/4 〜2008/3

• 2003/4

  多摩大学大学院

  2003/4 〜2005/3