建設技術派遣会社における採用と営業について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
建設技術派遣会社にて、採用責任者として就業経験。
業界2位、5位の会社で就業しております。
競合会社が会社として何に課題があり、何に注力しているかは把握しております。

■話せること
採用課題、採用単価(新卒、中途未経験、経験者)
売上構成(スーパーゼネコン、中間ゼネコン、サブコン、プラント)
クライアント、母集団名など明確にお伝えすることも、可能ですが事前にお伝え下さい。

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

採用を主に人事として10年程就業しております。

【業界・企業】
・飲食、FC展開
・建設コンサル会社(技術派遣、受託事業)
・IT、WEBメディア
【詳細】
・採用戦略
建設技術者、製造技術者の中途採用に従事。
母集団形成から入社後フォローまで実施。20年、年間138名の個人採用実績。
・採用
中途、新卒採用。
自社媒体、採用広告、媒体管理、紹介会社リレーション、オウンドメディア運用など。
COO、事業責任者、営業、人事、事務職全般、技術職の採用を経験。
大量採用、スポット採用どちらも経験がごさいます。
・組織開発
・制度設計


職歴

職歴:開示前

謝礼金額の目安

¥40,000 / 1時間

取引の流れ


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