精神科、心療内科領域のオンライン診療について話せます

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職歴

このエキスパートのトピック

• 最低コストで法的義務を満たせるストレスチェックの導入について話せます

  ¥40,000~

  ■背景 多数の中小企業で産業医をしています。 50人以上の事業場ではストレスチェックの実施が義務化されていますが、ストレスチェックのサービスが乱立し、どれを導入すれば良いのか分かりにくい状態があります。 最低コストで法的義務を満たせるストレスチェックの導入方法について、様々な企業でストレスチェックの導入や変更に関わった経験からお話します。 ■話せること ・ストレスチェックの概要と本来の目的、義務の範囲 ・各社のストレスチェックサービスの機能が本当に必要なのかどうか ・コストを可能な限り抑えつつストレスチェックを行うには（完全に内製のみで行う方法も含めて） ・最低コストでも、得られた結果を活用するには

• 産業医を探す際の紹介会社など様々な方法とメリット/デメリットについて話せます

  ¥30,000~

  ■背景 嘱託産業医を多数受任していますが、各企業と直接契約・他事務所を介して契約・紹介会社を介して契約 など、様々な経路で契約しています。また、契約に至るきっかけも非常に多様です。 ■話せること ・それぞれの契約方法や探し方のメリットとデメリット。いくつかの紹介会社の実名・実例やコストの例などを挙げつつお話ができます ・嘱託産業医を探すにあたり、貴社の現状に合った探し方や契約がどのような形態なのかについて、客観的な立場から提案します。（自身についての営業行為や特定の会社に誘導するような行為は行いません）

• 社員が休職/復職する前後の注意点やトラブルを避けるための方策について話せます

  ¥50,000~

  ■背景 産業医として・主治医（精神科）として、両方の立場で休職や復職に関わった経験が多数(100件以上)あります ■話せること 休復職に関しては労務上、法的なことも含め様々なリスクがあります。 従業員の方に、出来る限り健康な状態で安全に働いて頂くために ・休職者が出る前にできればやっておくべきこと ・休職者が出そう/出たときにやっておくこと ・復職になりそうなときにやること これらについて各種ガイドラインに沿いつつ、リスクを抑える方法についてお話できます