産業医を探す際の紹介会社など様々な方法とメリット/デメリットについて話せます

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職歴

このエキスパートのトピック

• 精神科、心療内科領域のオンライン診療について話せます

  ¥35,000~

  ■背景 勤務医としてオンライン診療に携わった経験と、産業医として「外部クリニックでオンライン診療を受けている」従業員に関わったことがあり、メリットとデメリット、課題などについて話せます ■話せること ※コンサル実績あり 勤務医としてオンライン診療に携わった経験と、産業医として「外部クリニックでオンライン診療を受けている」従業員に関わったことがあり、メリットとデメリット、課題などについて話せます

• 最低コストで法的義務を満たせるストレスチェックの導入について話せます

  ¥40,000~

  ■背景 多数の中小企業で産業医をしています。 50人以上の事業場ではストレスチェックの実施が義務化されていますが、ストレスチェックのサービスが乱立し、どれを導入すれば良いのか分かりにくい状態があります。 最低コストで法的義務を満たせるストレスチェックの導入方法について、様々な企業でストレスチェックの導入や変更に関わった経験からお話します。 ■話せること ・ストレスチェックの概要と本来の目的、義務の範囲 ・各社のストレスチェックサービスの機能が本当に必要なのかどうか ・コストを可能な限り抑えつつストレスチェックを行うには（完全に内製のみで行う方法も含めて） ・最低コストでも、得られた結果を活用するには

• 社員が休職/復職する前後の注意点やトラブルを避けるための方策について話せます

  ¥50,000~

  ■背景 産業医として・主治医（精神科）として、両方の立場で休職や復職に関わった経験が多数(100件以上)あります ■話せること 休復職に関しては労務上、法的なことも含め様々なリスクがあります。 従業員の方に、出来る限り健康な状態で安全に働いて頂くために ・休職者が出る前にできればやっておくべきこと ・休職者が出そう/出たときにやっておくこと ・復職になりそうなときにやること これらについて各種ガイドラインに沿いつつ、リスクを抑える方法についてお話できます