職場のメンタルヘルス対応（休職・産業医など）について話せます

■背景
グループ全体で1000人規模のホールディングス人事労務に従事しており、
安全衛生の業務を中心に担当しています。

■話せること
特にメンタル不調者が増えている昨今、対応事例などについてお話できます。
また、産業医の変更も経験しており、面談の様子、判断したポイントをお話できます。