組織開発・組織文化構築について話せます
■背景
GPTW働きがいのある会社ランキング5年連続受賞など、組織活性の取り組みや会社づくり全般に取り組んできたため。
■話せること
ミッション・ビジョン・バリューの設計〜人事制度への接続
人事チームのチームビルディング
報酬制度・等級制度・目標制度などの設計
事業成長と人材育成の同時実現
その他経営者の壁打ち全般
■背景
GPTW働きがいのある会社ランキング5年連続受賞など、組織活性の取り組みや会社づくり全般に取り組んできたため。
■話せること
ミッション・ビジョン・バリューの設計〜人事制度への接続
人事チームのチームビルディング
報酬制度・等級制度・目標制度などの設計
事業成長と人材育成の同時実現
その他経営者の壁打ち全般