中小企業の新卒採用活動における成功例と失敗例について話せます

株式会社リクルートで22年、販促広告営業マネージャーを11年経験したのち、株式会社リグアで人事責任者を6年半勤めてまいりました。

1社目のリクルートでは最大4拠点、40名の組織マネジメントに従事し、営業部門における職務要件定義策定、リーダー育成研修、新卒・中途採用を経験。また実業団アメリカンフットボール「リクルートシーガルズ」では2度の日本選手権優勝、および主将も経験。日本一を目指すうえで不可欠なチームビルディングを幹部選手として実践いたしました。

２社目のリグアには大学時代の後輩である代表川瀬からヘッドハントされ入社。上場準備における人事考課制度設計から運用、新卒採用・中途採用の計画立案から進捗管理方法、各種階層別研修の企画立案から講師まで担当。また、従業員エンゲージメント向上や理念浸透、健康経営などの従業員定着施策を行なって参りました。東証マザーズ市場（現グロース市場）上場も経験。
黎明期から成長期に向かうフェーズにおける人事面での課題解決に貢献できます。