人材確保や転職について話せます
■背景
開発担当次長として、新規分野開拓には優秀な開発者の確保が必要でした。
■話せること
個人人脈で12名の転職者を確保して、誰も転職していません
IT人材の確保・育成についてについて話せます
¥50,000~■背景 システムインテグレータで事業部門でSE、PM、部門長をやってきた経験の中で、事業拡大や、プロジェクトメンバーの確保などのために、人材育成、中途採用、及び外注人材の確保などで対応してきた。 ■話せること IT人材の確保のために進めてきた施策、具体的には人材育成、中途採用、外注人材の確保、業務委託、海外ソフトベンダーとの連携などについてお話しできます。