質の高い中途採用の面接方法について話せます

■背景
入社から60名以上の採用における面接官を担当。
会社の急成長に伴い、人材を早急に集めないといけないが、質を担保した上で採用活動を実施してきた。

■話せること
何を指針に判断するか、どのように深掘りしていくか、どうしたら他面接官と共通認識をもって統一基準を設けられるかを理解したうえでの実施方法について話せます