質の高い学生の確保に成功した「スーパー採用マーケティング」について話せます
¥30,000~■背景 初期配属は営業職となり、新規営業の飛び込み営業を経験。 会社都合で入社1年目の10月で人事部採用推進課へ異動。 文系総合職の採用を4年半担当。 新卒採用を中心に業務を行い、中途採用や派遣・パート採用も経験。 ■経験内容 ・合同説明会や会社説明会での学生に対するプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティング(OfferBox)を活用した、個別での学生へのアプローチ ・採用管理システム(i-web)を活用した選考進捗管理運営 ・説明会日程・面接日程のスケジューリング ・面接時の学生と面接官のアテンド業務 ・内定者フォロー、囲い込み対応 ・内定者フォローイベントの企画、運営 ■実績 東証一部上場企業ということで、多くの学生が集まると思いきや知名度の無さやBtoB企業の為、苦戦。 しかし、質の高い採用マーケティング手法を駆使し、毎年規定採用人数の確保に成功。 ■話せること ・他社と一線を画するプレゼンテーション施策 ・質の高い学生の取り込み方、戦略 ・内定辞退防止策、囲い込み ■その他 逆求人サイトOfferBoxにて成功事例として記載された経歴あり。 (選考進捗率が高く、「ダイレクトリクルーティングを上手く活用した学生への魅力付け」に成功したという点で成功事例となる。)