中小企業での問題の改善対応について話せます
■背景
長期において中小企業の管理部門に所属し、多種の課題の解決にあたってきました
■話せること
中小企業内での、経理・財務・人事・労務の問題対応及び解決方法
経理：利益計画、収益改善、経費削減等
財務：銀行交渉等
人事：人材確保・採用等
労務：労務トラブル対応及び予防など
中小企業だから発生する問題の改善など対処方法などを経験からアドバイス
中小企業での人材採用と定着の問題と課題について話せます
¥50,000~中小企業には、人材の採用、人事管理、人材育成、評価など、大企業と違う特有の課題があります。日本の企業数の99％、従業員数では70％が中小企業であり、この課題を解決する方法の提案が求められていると思います。現状と課題、期待要望などを お話できます。