採用全般(採用方針/基準、面接内容、内部組織マネジメント等)について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
横並びの採用計画では優秀な人材確保が困難かつ内定後も離職することから採用計画を強化

■話せること
採用強化に伴った方針・施策など

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氏名:開示前

・(株)トヨタ自動車に約12年間在籍し、国内市場のハイブリッドカーのマーケティング、新規事業/サービス企画を担当。プロモーション領域を得意としておりACC審査員なども歴任

・(株)ベイカレント・コンサルティングに約4年間在籍し、国内大手IT/通信/エネルギー/メディア/広告代理店/金融などの成長戦略、新規事業/サービス企画/人材開発などをマネージャーとして従事

・(株)LIVNEX、(株)ナスタにおいて、新規事業開発・マーケティング・人材開発 担当役員として現在従事


職歴

株式会社ナスタ

  • 執行役員 2023/1 - 現在

株式会社LIVNEX

  • 執行役員 2022/7 - 現在

株式会社ベイカレント コンサルティング

  • マネージャー 2018/3 - 2022/6

トヨタ自動車株式会社

  • 主任 2007/4 - 2018/2

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