グローバル企業のタレントマネイメント実践における変革マネジメントと実行上のノウハウについてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 現在まで30年経験
どちらでご経験されましたか?: 日立製作所入社から、モトローラ、レノボ、メルク、キャタピラーなどのグローバル企業で、HR,変革責任者として実戦経験

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氏名:開示前

Even though I have been driving the firm to deliver DX related service, Quick independing and proffesional Job search is undergoing, and I as experrts in change and PMI and other strategic situation have strong confidence to provide strong contribution in flexible style in east Japan anywhere!

Now I am seeking for new job opportunity quickly.

As recently had retired the positiondue to in-house policy and became to be HR advisor, hence I am searching for new challenging opportunity in east Japan and I am ready.

Specialties: In regard to execution of Talent Management, practical consulting onto strategy execution model, performance management, succession planning and all aspects of talent management. In case of post M&A, change management needed, Consulting to bridge strategy and Strategic HR and talent management leveraging by long and rich experience and knowledge in global based industry.


職歴

株式会社iDX

  • CEO 2021/5 - 現在

Xacti Corp.

  • Director, HR&Admin. 2014/7 - 現在

キャタピラー Japan株式会社

  • HR Head and OCM lead 2008/8 - 2011/1

株式会社レノボ

  • Head 2007/5 - 2007/12

萬有製薬

  • ディレクター 2005/5 - 2007/4

モトローラジャパン

  • シニアマネジャー 1989/5 - 2005/5

日立製作所

  • 主任、HRアドバイザー 1979/4 - 1989/4

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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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