若手社員のエンゲージメントについて話せます

■背景
人事組織コンサルタント、研修講師として約20年。1500回以上の登壇経験あり。
対象は、内定者、新入社員から経営幹部まで、企業規模もアーリーベンチャーから、伝統的な日本企業まで、業種、業界、地域も多岐にわたる。
また、太陽刷子では、小規模企業の実務責任者として、採用、育成～人事制度構築まで関わる。

■話せること
平成～令和にかけての、若手社員のメンタリティーの変化。
特に、コロナ禍を経て、の変化について。
さらには、その若手社員をマネジメントする側の管理職の悩み。