人材採用の方法について話せます
■背景
・人材紹介会社で採用支援、転職支援と企業、候補者双方に向け行った経験があります。
・社として新しい領域の組織を新設し、マネジメントを行った経験があります。
・事業課題から採用戦略を立て、実行することができます。
■話せること
・事業会社が採用を強化する上でとることができる戦略についてのアドバイス
・採用要件に対する各レジュメの見方、面接方法
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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BtoBサービスの営業、マーケティング企画について話せます
¥30,000~■背景 現在下記の業務に従事しています。前者の割合が8、後者が2という比率です。 ①複数の新規サービスの立ち上げにかかわる営業責任者 →様々なPoCフェーズの教育サービスのセールスマーケティング機能を持つチームのマネージャーを担当しています。 ②既存SaaSサービスのアカウントエグゼクティブ、カスタマーサクセスマネジャー →市場理解のために一部クライアントをプレイヤーとして担当しています。 これまでのキャリアでも、PoC段階のサービスからジョインし、スキームを整理し実行するという事を複数経験してきました。 ■話せること ・営業組織における課題の特定、打ち手の決定実行のプロセス ・顧客の声に基づく製品改善の進め方 ・組織の現状を踏まえた組織体制の検討 ・SaaSビジネスにおけるセールスマーケティング全般のノウハウ
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人事採用・育成領域の営業、事業企画、BtoC小売の事業企画について話せます
¥30,000~■背景 後ほど記入 ■話せること 後ほど記入