フードデリバリー業界についてやデリバリーでの売上げ創出全般について話せます
フードデリバリー業界の市況感やマーケット情報、デリバリーで売上げを作るための施策やTIPSなど幅広くお話することが可能です。是非お気軽にご相談ください。
■背景
☆現在、大手外資のフードデリバリー企業にてコンサルティング支援をしています。
■話せること
☆フードデリバリー業界の市況感やマーケット情報について
☆飲食店の立場でデリバリー事業で成功を収めるために必要な取り組みや施策について
☆アプリ上での上手なプロモーションの仕掛け方
フードデリバリー業界に関して幅広い領域でお話が可能です。
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職歴
合同会社ミライズITソリューションズ
- 代表社員 2022/3 - 現在
KT Company株式会社
- 代表取締役 2021/9 - 現在
Uber Eats JAPAN合同会社
- SV 2021/3 - 2023/9
株式会社WACUL
- - 2022/5 - 2023/8
株式会社ストーリーバンク
- 2020/9 - 2021/3
株式会社リクルート
- 営業責任者 2019/7 - 2021/3
営業サプリ
- マーケティングプランナー 2020/1 - 2020/12
コロニー株式会社
- セールス&アカウントマネジメント 2020/1 - 2020/3
株式会社デザインワークス
- 部長 2019/5 - 2019/12
株式会社TYL
- セールスマネージャー 2018/6 - 2019/6
株式会社ウィル・シード
- HRD エンタープライズ営業コンサルタント 2016/9 - 2018/5
株式会社エス・エム・エス→エムスリーキャリア株式会社(転籍)
- リーダー→マネージャー 2009/1 - 2016/8
ソフトバンク株式会社(旧ソフトバンクBB株式会社)
- SPL(店舗リーダー) 2005/4 - 2008/12
このエキスパートのトピック
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生成AIの業務活用促進と浸透施策について話せます
¥100,000~■背景 現在最先端の生成AI×リスキング支援事業に関与しています。 ■話せること ・各業界の大手企業の生成AIの取り組み施策事例の共有 ・プロンプトエンジニアリングと作成のコツと考え方 ・生成AIの倫理とセキュリティー ・生成AI活用のための社内ガイドラインについて ■その他 ・生成AIに関するお悩みやリスキングに関して様々ご相談に乗ることが可能です。お気軽にご指名ください。
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人材育成・組織開発等に関するお困り事について話せます
¥60,000~人材育成や組織開発領域に関する知見を有しております。 OJTが上手くいかない、社員のモチベーションアップの仕掛け作りをどうすればいいか、生産性向上のための組織的な取り組みについて何かアイディアが欲しい、などなど幅広いテーマで研修ベンダー在籍時の経験と経営心理士の知見を踏まえてお話が出来ます。 <保有資格> ・米国NLP協会認定プラクティショナー ・経営心理士 ■ 具体的な経験の内容 研修ベンダー在籍時には、主に国内大手企業(業界は多種多様)の人事ならびに人材開発担当者に対して、自組織の育成課題に対するソリューションサービスの営業コンサルタントとして稼働。 <ご相談可能なテーマ例> ・マネジメント ・人材育成 ・関係強化 ・営業、交渉 経営心理士の知見を用いては、主に下記の切り口からもお話が可能です。 ①経営心理:信頼関係の構築と対人関係における影響力の関係について ②ビジネスコミュニケーション心理:現場で成果を高めるコミュニケーションの心理について ③組織心理:部下との関係、モチベーション、人材育成、組織の成長などの心理と成功事例について ④顧客心理:顧客との関係、心を掴む表現、商品改良、外部提携、営業人材などの心理と成功事例について ■その他 地域: 東京都 役割: 営業コンサルタント 規模: クライアントは国内大手企業をメインに約100社を担当(業界は多種多様)
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リード獲得からクロージングまで営業全般の課題解決について話せます
¥60,000~主に、人材育成の業界と人材紹介事業において、新規企業の開拓~クロージングまでプレイヤーとして営業の経験を豊富に有しております。 営業は、プロダクトセールス、ソリューションセールスいずれも経験あり。 営業(リード獲得、アポ獲得、クロージング等)における課題全般について、解決事例や情報共有などお話が可能です。 ■どちらでご経験されましたか? エムスリーキャリア株式会社/株式会社ウィル・シード/株式会社TYL/株式会社リクルート 次世代事業開発室 ■いつごろ、何年くらいご経験されましたか? 2009年から2020年現在 ■その時どのような立場や役割でしたか? プレイヤー+マネージャーとして稼働 営業プロセスの設計・管理、PL策定等幅広く経験 ■得意な分野・領域はなんですか? BtoB法人営業、新規開拓、営業マネジメント、セールスプロモーションなど ■その他 地域: 東京 役割: 生産性向上のためのチーム施策立案、アクションプランの実行、グループ全体の進捗管理、各チームのKGI/KPI設定、チームリーダーの育成指導等 規模: 従業員80名規模まで