買取事業についてについて話せます

プロフィール 詳細を見る

---

---

職歴

---

このエキスパートのトピック

• 中途、新卒採用について話せます

  ¥50,000~

  ■背景 ずっと年間100名ほどの採用に携わりコミットしてきたのもあり、有効求人倍率が高くなってきてからも採用数コミットしております。 ■話せること 媒体、エージェント絡みの採用はもちろん、 それ以外の戦略をケースに応じて作るのが得意なので、 マーケティングの目線からお話すること可能です。

• 住宅リフォーム業に関することについて話せます

  ¥40,000~

  ■ 具体的な経験の内容 会社立ち上げ、リフォーム業管理職 ■ 実績や成果 会社起業から2年で年商3億を3社達成 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか マーケットの見直し、社員のエンゲージメントレベルを上げることで 課題を集団で乗り越えることができた ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 詳細はお話しできます。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 経営、新規事業、マーケティング、教育、 コーチング、エンゲージメント経営、営業 ■その他 地域: 埼玉、岐阜、大阪、東京 役割: マネジメント経験 規模: 135名

• 営業会社におけるチームビルディング、売り上げ増加、離職率減少について話せます

  ¥30,000~

  ■ 具体的な経験の内容 一人でリフォームの営業会社立ち上げを行い、関東４拠点、東海エリア１拠点で初年度から年商全各社1億5000万クリア ■ 実績や成果 関東エリア　3年で各社年商3億クリア 東海エリア　2年で年商2億クリア ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 有効求人倍率が上がり雇用が難しくなってきていること、 営業会社のため離職率が高く人員が増えず、売り上げにドライブがかからなかった。 その際エンゲージメント経営に切り替え離職率を下げ、 求人に取り入れ人員確保、教育の仕組み整え売り上げ3億を無事目標通り突破 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 一人で開業しスタートしてきたため、すべて把握しております。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 組織ビルディング 人事・採用領域 訪問型、カウンター営業組織作り 関係であれば業種問わずお役に立てると思います。 関わった会社は全て赤字経営ゼロです。 ■その他 地域: 関東・東海・関西　 役割: マネジメント経験　営業　人事　 規模: 拠点立ち上げ～150名