企業内のメンタルヘルス問題の対応方針について話せます

組織の「ヒト」に関する課題の＜見立てー解決手法の企画立案ー支援の実行まで＞を行っています。手法としてはコンサルティング、研修、ワークショップ、コーチング、カウンセリング等を用いて課題解決や目標達成をご支援しています。

専門領域は心理学（人間科学修士/公認心理師）です。これまで、アカデミア（発達心理学・認知心理学・行動科学）と、ビジネス（人材開発・組織開発・人事・メンタル領域）をブリッジして活動しており、課題解決にはエビデンスベースドアプローチを用いるのが特徴です。

経歴としては、アカデミアサイドでは、大学院および研究機関にて、心理学の基礎・応用研究、アセスメント開発、発達教育相談、心理カウンセリング、心理療法、心理教育等を担当してきました。ビジネスサイドでは、大企業の人事企画職、ベンチャー企業での事業開発・マネジメント経験があります。特に、スタートアップベンチャーにCOOとして参画してからは、3年で年商10倍に、ゼロから組織作りをしてきました。

これらの知見・経験を元に、組織の「ヒト」にまつわる課題に対するコンサルティング・教育研修を行っています。また、ビジネスコーチ（メンタルコーチ）として、経営者のコーチング・カウンセリングや経営相談にも多数実績があります。特に、事業承継・M&A等のタイミングでの変化に伴う、経営戦略としての組織風土作り、組織内コミュニケーションの健全化・活性化を、経営者・経営層との対話を通して推進してきた経験があります。