人材開発・組織開発・タレントマネジメント・人事制度設計等について話せます
■背景
・日系、外資系、大企業、スタートアップ等の様々な事業体で人材開発・組織開発の責任者をしてきました。
■話せること
・人材開発体系の設計方法、コンピテンシー定義や各コンピテンシーに基づく研修体系や各研修プログラムの企画・設計
・エンゲージメントを基軸とした組織開発手法、サーベイの結果分析からアクションプランの策定や実行等
・基本的なタレントマネジメントの考え方、手法、タレントマネジメントシステムの選定、活用方法
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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サウナ全般（ビジネス視点・ユーザー視点）について話せます
¥50,000~■背景 現在のサウナブームの遥か昔、20年ほど前からサウナに入っています。 ブーム前は一般社団法人日本サウナ・温冷浴総合研究所の特任研究員並びにサウナ・スパ健康アドバイザーの立場で、サウナの普及に尽力してきました。 ここ数年は自身の所属企業におけるサウナ部創設の経験をフックに「サウナ×組織開発」、「サウナ×マインドフルネス」の文脈で、講演や執筆を行っています。 ■話せること ・サウナの心身における効能 ・お客を呼べるサウナ施設の作り方 ・企業におけるサウナ部の創り方 ・企業（組織開発等）におけるサウナの活かし方 ・地方創生のコンテンツとしてのサウナの活かし方
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グローバル人材育成、英語学習について話せます
¥50,000~■背景 ・これまで在籍した各企業にてグローバル人材育成の責任者（企画・推進）をしてきました。 ■話せること ・各英語学習ツールや語学サービスに関する内容（企業担当者としての導入基準や社内稟議の通し方等） ・海外語学研修導入に伴う内容（ベンダー選定基準や現地での人事としての対応方法等）
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効果的なコーチング、1on1、キャリアカウンセリングについて話せます
¥50,000~■背景 ・国家資格キャリアコンサルタント並びにプロコーチとして、社内外で15年以上活動してきています。 ■話せること ・コーチングやキャリアカウンセリングの原理原則や各研修プログラムの設計等 ・コーチングやカウンセリングの企業内への導入方法、浸透方法、活用方法等