入所100床デイサービス20人を93~98%を継続的に実践。について話せます
■背景
・既設施設老健100床の100%稼働を目指して種々の政策を考え実施してきました。
・立場は経営コンサルですが、研修をして終わりというようなことではなく、
経営者、医者、C/M、婦長、看護師、介護士、食堂の皆様、薬剤師、PT/OT,デイサービスの車両メンバーなどを交え、
計数管理者の同席もして、
・会議の運営から必要な又ニーズの高い教育を行ってきました。
■話せること
・経営・運営に関することは全てお話しできます。
・現在は施設と直接的な関係はございません。
・必要であれば当時の資料などもお渡しお見せできます。
・特に各職位のリーダー作りの注力しました。
■その他
・状況をお聞きして、必要と思われることは全てお話しできると思います。
・新設老健(100床)の土地の調達から設計、建設、什器の選択などをも行いました。
・社員募集も併せて行い、教育の教育者の育成からカリキュラムの作成。