入所100床デイサービス20人を93～98％を継続的に実践。について話せます

■背景　
　・既設施設老健100床の100％稼働を目指して種々の政策を考え実施してきました。
　・立場は経営コンサルですが、研修をして終わりというようなことではなく、
　　経営者、医者、C/M、婦長、看護師、介護士、食堂の皆様、薬剤師、PT/OT,デイサービスの車両メンバーなどを交え、
　　計数管理者の同席もして、
　・会議の運営から必要な又ニーズの高い教育を行ってきました。

■話せること　
　・経営・運営に関することは全てお話しできます。
　・現在は施設と直接的な関係はございません。
　・必要であれば当時の資料などもお渡しお見せできます。
　・特に各職位のリーダー作りの注力しました。

■その他
　・状況をお聞きして、必要と思われることは全てお話しできると思います。
　・新設老健（100床）の土地の調達から設計、建設、什器の選択などをも行いました。
　・社員募集も併せて行い、教育の教育者の育成からカリキュラムの作成。