看護師の方やコメディカルの方の採用方法をお伝えできます

はじめまして。
近藤です。

東証一部上場の大手人材派遣会社におりました。
その後、医療介護に特化した人材サービス会社に在籍。
今は独立して、人材紹介、採用代行や集客のご提案をしております。

ストアカというセミナーサイトでSEO・リスティングの講座は人気・レビュー共にNO1です。
【参考】https://www.street-academy.com/steachers/73980

■他社との違い■

他の方との大きな違いは、飛び込みやテレアポなどのリアルな営業も出来、
WEBでの集客も出来ることです。

WEBに関してはほとんどの方が法人に属しているので、
ゼロからの立ち上げ経験がある方は少ないかと思います。

■お手伝いできること■

1.採用代行や採用手法のご提案
2.WEBマーケティング全般

■採用代行や手法について

採用手法は恐らく日本で3番目に入るくらい詳しいと自負しております。
「採用に困っている」という方のお力になる事が可能です。

■根拠

大手派遣会社におり、新規開拓の担当をしていた為、
数多くの人事担当者様とお会いしました。
年間1万以上は飛び込んだ為、少なくとも100人以上の方とはお話しております。

その後、医療介護の人材サービス会社に転職しました。
こちらでも新規開拓を行い、少なくとも300人近くの人事担当者の方とお会いしております。

それぞれの会社において
「どういった手法でどれくらい人が採れたのか？」
をヒアリングしている為、多くの採用手法と結果を理解しています。

■WEBマーケティングに詳しい

SEO・リスティング・Youtubeと全て自分で行っており、
この3つ全てに詳しい人は日本にほとんどいないのではないでしょうか。

■根拠

勤務をしている時代から自分でサイトの運営も行っております。
自分で立ち上げて運営しているサイトが4つございます。

全て自身の狙っているキーワードで上位表示されております。
日本で一番難しいキーワードの一つでも上位表示されております。

その為、SEOやリスティング、Youtubeでの露出に詳しく、
アフィリエイターが約500人集まるSEO大会で2015年に優勝しております。
また、リスティングはGoogleの運用、上級を持っております。

サイト制作会社や集客コンサルタントなどを名乗る方のブログやサイトを
少し見るだけで、その方達が本当にＷＥＢマーケティングに詳しいかも判断できます。

サイトをこれから作成される方や作ったけど成果が出ない方のセカンドオピニオンも可能です。

■最後に

小さい会社でも関係なく露出を高めるインターネットは面白いなと思います。
採用や集客に困っている方はお気軽にご相談ください。