1年間で140件の労務トラブルに対応。組合対応から懲戒までについて話せます

■経験
☆人事、労務トラブルの対応実績200件以上
　突然の退職、解雇、労働裁判、退職代行からの通知、あっせん対応、ユニオンへの対応
☆現在、顧問先は派遣会社、社会福祉法人等を中心に30事業所以上。

■資格
☆社会保険労務士(社労士）、心理カウンセラー、年金アドバイザー、メンタルヘルスマネジメント２種

■話せること　※セミナー形式、会議形式、会議形式で対応いたします。
（メイン）
☆経営者の人柄が良い為に起こる労働トラブル。
　ブラック労働者へ対して対応を誤ると他の従業員の求心力、信頼も下がり退職の連鎖。
　労働法を盾に、優しい経営者や真面目な従業員を苦しめるブラック労働者への対応をご相談。
☆具体的には・・・
　突然の退職、解雇したいけど判断基準が分からない、退職代行からの通知、突然届くあっせん通知
　ユニオンへの対応、休職者への対応、新規採用者とのトラブル、メンタル疾患への対応

（オプション）
☆就業規則の作り方次第で、”リスク回避”　”従業員満足”　”価値観重視”と様々な経営効果
　　　　ZOOM等で記録が残る形式でのアドバイス及びコンサルはお断り申し上げます。