労務関連のトラブル全般(経営側)について話せます

■背景
人材ビジネスに関連する各種トラブル対応として、行政対応、あっせん、労働審判同席、裁判対応、労働組合との団体交渉、顧問弁護士との調整等の経験が約15年近くあります。

■話せること
過去の経験に基づく、労務関連のトラブル対応に関する担当者の対応のポイントや予防施策の立案等について、実務的な観点でお話しさせていただくことができると思います。
自身の経験から会社側は労務トラブルにおいて、どうしても不利な立場でスタートするので、いかにリスクとのバランスを踏まえつつ、フラットな立場に近づけたうえで問題解決すべきか、過去の経験等からお話ができればと思います。