部下のモチベーションの上げ方について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
会社がJASDAQ上場から2部1部上場を目指していたため、新店舗出店ペースが、年に2店舗。
既存店舗の予算達成と共に、新店舗の予算達成、継続顧客目標数達成を求められた。

■話せること
売り手ではない部下や売り上げを追うことが苦手な部下のモチベーションを上げ、予算達成をする店舗作りの方法

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氏名:開示前

化粧品販売、エステ業界で管理職経験があります。個人、店舗両方で連続予算達成、全国1位を獲得しました。また、部下の人材育成にも力を入れ、昇給、昇格、表彰されたスタッフを多数輩出しました。新店舗、大型店舗、赤字店舗と多様な店舗運営経験があります。年齢や経験に関係なく、スタッフのモチベーションを上げ、売り上げを生み出す方法をお伝えします。


職歴

職歴:開示前

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


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