部下のモチベーションの上げ方について話せます エキスパート 氏名：開示前 作成日: 2021/10/30 ■背景会社がJASDAQ上場から2部1部上場を目指していたため、新店舗出店ペースが、年に2店舗。既存店舗の予算達成と共に、新店舗の予算達成、継続顧客目標数達成を求められた。 ■話せること売り手ではない部下や売り上げを追うことが苦手な部下のモチベーションを上げ、予算達成をする店舗作りの方法 プロフィール 詳細を見る 氏名：開示前 化粧品販売、エステ業界で管理職経験があります。個人、店舗両方で連続予算達成、全国1位を獲得しました。また、部下の人材育成にも力を入れ、昇給、昇格、表彰されたスタッフを多数輩出しました。新店舗、大型店舗、赤字店舗と多様な店舗運営経験があります。年齢や経験に関係なく、スタッフのモチベーションを上げ、売り上げを生み出す方法をお伝えします。 職歴 職歴：開示前 謝礼金額の目安 ¥30,000 / 1時間 登録してメッセージ ログイン 取引の流れ
