小規模店舗のマネジメントについて話せます

■背景
☆少人数の店舗でマネジメントと求人を数年間やってきました。
☆ 数十人の部署でのマネジメントもしてきました。
☆退職する人の特徴や退職しないような戦略。退職しにくい求人戦略を立てられます。

■話せること
☆マネジメントのSTEPに付いて。
☆男性に特化したマネジメントで大事な事
※マネジメントで離職率は下げる事が出来ます。辞める人にはある共通点があります。

■その他
☆僕自身、マネジメントでは悩まされてきました。ずっと考えており、やっと見つけてHow toがあります。