大企業なおける新規事業アジャイル開発について話せます
■背景
大企業で新規事業開発を行う際にアジャイル開発を行いますが、普通にアジャイル開発を行うだけではうまくいきませんでした。マインドセット、スキル、ネットワークが必要です。
■話せること
エフェクチエーションでバウンダリースパナーとして社内外をうまく使い、開発速度を更に加速しました。
また、セルフダイバシティーになることで、様々な新規事業にデザイン思考で顧客インサイトに迫ります。
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職歴
パナソニックホールディングス株式会社
- 主幹 2022/5 - 現在
- コミニケーションリーダー 2020/6 - 現在
- CTO 2021/5 - 2023/3
- 主任技師 2020/4 - 2022/5
- 主任技師 2015/2 - 2020/3
東レエンジニアリング株式会社
- 技師 2005/4 - 2015/1
このエキスパートのトピック
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製造装置設計と新規事業開発の経験を活かし製造現場の課題解決について話せます
問い合わせ■その他 地域: 日本 役割: 機械設計 規模: フラットディスプレイ製造装置や電子部品製造装置設計
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製造装置の設計開発について話せます
問い合わせ製造装置開発、設計、工法開発、新規事業、宇宙事業、働き方改革、D&I、コミニティー設計 ■その他 地域: 日本 役割: 企画 規模: 社員数27万人
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大企業での有志活動についてお話し出来ますについて話せます
問い合わせ■ 具体的な経験の内容 ①社内有志組織One Panasonic幹事に就任し、社員の一歩踏み出す個人作りを目的に活動中。 ②有志団体「航空宇宙事業本部」を創設。社内の宇宙好きを集めて宇宙プロジェクトを発足し、宇宙事業推進をおこなっています。 ③キャリア入社コミニティー「キャリクロ」を創設。転職者で「バーチャル同期」となり情報交換などを行なっています。 ④全社の女子会「Panasonic Women's Network」(以下PWN)を設立。女性が働きやすい職場を女性社員で作ります。 ■ 実績や成果 ①新入社員イベント130名参加、その他30名規模のイベントを多数開催。メンター制度をスタートしました。 ②航空宇宙事業本部メンバー400名 ③キャリクロメンバー380名 ④PWNメンバー330名 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか チームメイトの特技を活かしたチームプレイで運営。個人の特技を伸ばす経験を提供。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL https://recruit.jpn.panasonic.com/feed/hobbie_innovation.html?fbclid=IwAR3aIl8ir4TA5bS7hXjYBwICHYHIhVDhgPEd-O4uAk6FPUEjnXLAj0hWmD0 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 社内活性化や有志活動についてアドバイスが出来ます。 ■その他 地域: 日本 役割: One Panasonic幹事、企画、イベント運営 規模: イベント規模300名から30名