中途採用面接における母集団形成から入社までのプロセス設計についてお話できます
■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 社会人スタートは営業職。3年間営業マンとして勤務したのち、人事部門へのキャリアチェンジをしてから10年、上場企業、外資系企業、オーナー企業などざまざまな企業文化・規模の会社を経験する。人事部門の責任者として全社の採用業務を川上から川下まで一括管理
どちらでご経験されましたか?: 上場企業、外資系企業、オーナー企業など5社を経て、「GREAT人在」採用成功コンサルタントとして独立。
その時どのような立場や役割でしたか?: 人事部門の責任者として全社の採用業務を川上から川下まで一括管理
誇りに思う成果はなんでしたか?: 内定辞退率を50%→20%以下にした
謝礼金額の根拠はなんですか?: 日当