ベイカレントの成長戦略とリクルートの人事制度について話せます

ベイカレントとリクルートに勤務していました。
月に1-2回ほど本テーマでの相談を受けています。
皆
■話せること
・市場成長率よりもベイカレントが高く成長している理由
・リクルートの人事制度

~~~経歴~~~
▼株式会社CARE
執行役員

▼株式会社ベイカレント・コンサルティング
コンサルティング
・データ基盤統合支援(ハイテク)
・デジタルマーケティング活用支援(電力)
・サードパーティ保守事業立ち上げ支援(ハイテク)
・画像認識技術を活用した新規事業立ち上げ/実行支援(商社)
・ATSシステム移行(webサービス)
・コールセンターのBPR(webサービス)
・RPO業務サービス仕様/業務設計(webサービス)
・社内ポータルサイト開発(コントラクト)
・ワクチン供給(国家プロジェクト)の物流オペレーション設計/運用(製薬)
ビジネスプロデューサー
・法人営業(ハイテク)
・従業員稼働管理
・労務管理
・評価管理
・中途採用

▼株式会社リクルートホールディングス
新卒採用担当
主に、採用マーケティングに従事

▼株式会社リクルートキャリア
新卒採用担当
母集団形成、選考設計、クロージング、アフターフォローなど採用業務全般を経験
DMPを活用したデジタルマーケティング戦略の立案/実行