若手社員教育について話せます
■背景
現在所属する企業にて社内コンサルタントとして従事しております。
社員は35名程度、社長直下のポジションで社員教育、採用、評価制度設計、マネジメント、社内ツールの整備など
社員を増やすにあたり、必要となるものの洗い出しから運用出来るまでの工程についての全てを発案から行っております。
■話せること
社員教育や社内ツールの整備、コミュニケーションの活性化など
ハンズオンでの設計、運用経験について
■その他
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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ベンチャーの若手採用について話せます
¥50,000~■背景 現在所属する企業にて社内コンサルタントとして従事しております。 社員は35名程度、社長直下のポジションで社員教育、採用、評価制度設計、マネジメント、社内ツールの整備など 社員を増やすにあたり、必要となるものの洗い出しから運用出来るまでの工程についての全てを発案から行っております。 ■話せること 弊社の求人では最大で同じ職種の2倍ほどの応募数を獲得できた経験がございます。 若手獲得されたい求人の作り込みが得意です。 ■その他
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東京23区の一般廃棄物/産業廃棄物/医療廃棄物について話せます
¥50,000~■背景 東京23区にて収集運搬を主軸とする廃棄物収集運搬・処分を行う企業におりました。 専門は医療廃棄物でしたが、所属企業にはトラック300台ほどあり、 一般廃棄物から産業廃棄物に至るまでBtoBの廃棄物全般を扱っておりました。 工場系の廃棄物ではなく、商業施設、飲食店、オフィスビルなどの廃棄物がメインとなります。 また民間だけでなく、一部、入札案件なども担当しておりました。 ■話せること 東京23区の現状や、業界構造など