30名の会社で7名のWebディレクターが採用できた（約1年）について話せます
・採用手法は人材エージェント経由がメインです
・内部アセット最適化＆外部アセット最大化を同時に進めました
・内部アセット最適化＞求人票への落とし込みステップを言語化しました
・内部アセット最適化＞スキル分析をしました
・内部アセット最適化＞ドメイン分析をしました
・内部アセット最適化＞年収相場分析をしました
・内部アセット最適化＞プロセス分析をしました
・内部アセット最適化＞キャリアパス分析をしました
・外部アセット最大化＞イベント企画をしました
・外部アセット最大化＞業界キーポジションの施策アサインをしました
・参考＞ディレクター採用＞各エージェントの特徴などを言語化しました
・上記を週1時間程度のMTG＋Slackで運用しました
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職歴
一般社団法人ディレクションサポート協会
- 2022/10 - 現在
株式会社ShareDan
- 2020/6 - 現在
株式会社ＳＲＩ
- 2020/4 - 現在
株式会社ジュニ
- 2019/11 - 現在
SPEC.（個人事業主）
- 2020/3 - 2022/12
一般社団法人 日本ディレクション協会
- 2014/8 - 2021/8
株式会社イノセンティブ
- 2012/6 - 2020/3