DX人材の採用など実務経験に基づいた中途採用全般について話せます

■背景
ディー・エヌ・エーで中途採用のイロハを学び、KDDIグループへの事業譲渡、会社立ち上げ、合併など会社の大きな変化の中で年間100名以上の中途採用を遂行しつつ、KDDIグループ新会社の人事部門をリードしてまいりました。ビズリーチ社主催のダイレクトリクルーティングアワード2018では審査員特別賞を受賞。
セブン＆アイHD、野村HD（野村證券）ではデジタル人材、DX人材の中途採用に携わっておりました。
また、人事サイドだけでなく、HR系スタートアップ企業の執行役員としての事業開発業務経験や、EC事業の事業企画業務にて事業サイドとしての業務経験もございます。

■話せること
HR業務の中でも特に中途採用に強みをもっています。事業譲渡や合併等の過渡期の中での採用活動や、DX人材に特化した中途採用、またスタートアップ/ベンチャー企業での経験、大企業の子会社におけるHR、大企業の事業部門付HRの役割などがお話できる領域です。