LINEやBaiduなどのネット系企業における10年の人事経験を活かしたハンズオン型のコンサルティング

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  • 経験内容

    LINE(当時ネイバージャパン)やBaidu、KLab、CROOZなどで人事や社長室を歴任してきました。成功だけでなく、失敗体験も数多くしており、その経験から人事・採用・制度コンサルティングを行っております。

    地域

    Tokyo

    役割

    人事部門のプレイヤー〜マネジメント経験

    規模

    5-1000名規模まで経験あり

    期間
    2006年 〜 現在
    関連する職歴
    • コネクトハブ株式会社 代表取締役 (Founder & CEO)
    • 株式会社ヴォーカーズ(現 オープンワーク株式会社) パートナー・ビジネス・ディレクター
    • クルーズ株式会社 ディレクター(部長)
    • ネイバージャパン株式会社(現 LINE株式会社) 人事戦略担当
    • 百度株式会社 (現 バイドゥ株式会社)

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    コネクトハブ株式会社 / 代表取締役 (Founder & CEO)

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    自己紹介

    HRコンサルティング・人材紹介・沖縄に出身する企業の総合的支援を行っています。

    ネイバージャパン株式会社(現LINE株式会社)の事業戦略室にて人事戦略、クルーズ株式会社 ディレクターとして人事採用・制度設計など人事全般のマネジメントに従事。
    2014年4月にコネクトハブ株式会社を創業し、代表取締役社長に就任。

    “強い人事をつくる” ことを念頭に、調整役(事務屋)ではなく、人事が自ら能動的にアクションを起こせるようなハンズオン型のコンサルティングサービスを得意とする。日本でもダイレクトリクルーティングを根付かせたいと考えている。

    職歴

    • コネクトハブ株式会社 /代表取締役 (Founder & CEO)

      2014/4 在職中

    • 株式会社ヴォーカーズ(現 オープンワーク株式会社) /パートナー・ビジネス・ディレクター

      2013/11 2014/12

    • クルーズ株式会社 /ディレクター(部長)

      2012/9 2013/11

    • ネイバージャパン株式会社(現 LINE株式会社) /人事戦略担当

      2009/7 2011/10

    • 百度株式会社 (現 バイドゥ株式会社)

      2007/8 2008/8