海外における人材マネジメント（特に中国、アジア）について話せます

中小企業の成長課題、人材定着、マネジメント育成について話せます

■背景 海外駐在経験を含め国内外の大手企業からスタートアップ企業まで500社以上の 人材採用、人材育成、人事制度、組織調査、1on1等の導入・運用を支援。 組織人事施策は部分的・単発的なツールや研修の導入では効果が無い・もしくは悪化するため、問題状況の特定から企業特性を見極め、1社1社に最適なソリューションプランを描き実践・定着まで並走することを大事にしている。 1000名以上の経営者、人事担当者と共に組織課題面から業績低下・伸び悩みを改善。 その多くは経営層ーマネジメントー現場のコミュニケーション不全に起因していたことから、 対話型組織人事コンサルティングに力を入れている。 問題・課題が大きくなりがちな、組織人事プロフェッショナル不在の企業を中心に支援。 ■話せること 人事のプロが居ない中での組織作り 経営者が関わり続けなくても成長していく仕組み作り エンゲージメント、定着率が高まる組織作り・会議体運用　などお話しできます。 その他のことでもお気兼ねなくご相談ください。