予測財務諸表(フォーキャスト)の作成について話せます
■背景
業績会議資料や株主・銀行提出資料として必要な、意思決定のための予測財務諸表を作成しています
■話せること
予測財務諸表の作成方法
変動費・固定費分解
Excelの作成方法(Excelの構成や、効率的に作成するためのアドバイス)
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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新規事業のインタビュー協力者・ユーザー獲得(B2B・B2C)について話せます
¥30,000~■背景 シード期のベンチャーにおいてサービス開発を行っています ■話せること ・(B2C)Twitter運用によるインタビュー協力者の獲得、ファーストユーザーの獲得 ・(B2B)サービス開発の協力企業、ファーストユーザーの獲得 ・ブログ執筆者の集め方 ■主な実績 ・(B2C)Twitter運用によるインタビュー協力者の獲得:55名(6か月間、事前アンケートによるスクリーニング後の実績) ・(B2C)インタビュー協力者の中からのファーストユーザー獲得 ・(B2B)企業へのアプローチによるインタビュー協力企業の獲得:4社 ・(B2B)インタビュー協力企業の中からのファーストユーザー獲得 ・ブログ執筆者の獲得
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受注請求業務(経理業務)の効率化・業務品質の安定化について話せます
¥30,000~■背景 ・2度のシステム切替時の業務構築のほか、日々の改善を実施しています。 ・請求書の枚数は毎月数百件あります。 ・SaaSのサービスを提供しています。月額課金のほか、スポット課金のサービスがあります。 ・請求書発行条件は、お客様毎に細かく分岐しているため、それらすべてに対応するようデータや業務を設計しています。 ・増加する新規サービスにも対応しています。 ■話せること ・業務品質の安定化(ルール作成・自動化) ・イレギュラー対応の受付 ・申込書の作成で考慮すべきこと(押さえるべきポイント/お客様と社内関係者のUIUX) ・システム外(Excel)の管理帳票の例 ・リスク管理・内部統制のポイント・考え方(確認・承認のタイミング、方法) ・効率化(バッチ処理・自動化) ・経理と営業の関係
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社内ベンチャー・中小企業でのシステムエンジニアの採用力強化について話せます
¥30,000~■背景 ・エンジニア10~15人(2チーム)の部門の採用担当として、エンジニアの採用活動に関与していました ・Golang、Reactなど、C2C有名企業の採用競合が強い中で慢性的に人手が足りない状況で、採用を強化しました ■話せること ・課題の整理・打ち手を決める ・人材紹介会社の選び方 ・人材紹介会社との付き合い方 ・面談担当(候補者の応援担当)のすすめ/候補者の意向醸成 ・面接官との社内調整・業務効率化 ・スカウトの送信・外部委託 ・会社イメージと自部門が異なる場合の採用活動の方法(社内ベンチャーの採用) ■成果 ・長年埋まらなかったポジション(ピープルマネジメントができるマネジャー候補のエンジニア)の採用 ・Golang、Reactエンジニアの採用